Nosso atendimento é humanizado, atendemos e damos total assistência individualizada e auxiliamos na CarkS, aqui nao importa idade,sexo ou experiência todos são bem vindos.
CarkS da suporte a empresas durante a súbita escassez de pessoas,atendemos e damos total assistência individualizada e auxiliamos na CarkS, aqui nao importa idade,sexo ou experiência todos são bem vindos
Gostaríamos de perguntar sobre a, ocupação, lugares onde trabalhou, especialização, tipos de emprego (*), número de funcionários e etc.
* Tipo de emprego [funcionario normal], [CLT], [].
Ajustaremos a programação ao fazer perguntas.
Nossa equipe irá visitar a empresa para a qual você é contratado e verificar outros assuntos necessários.
Depois disso, com base no conteúdo da entrevista, selecionaremos e introduziremos recursos humanos que atendam às condições do funcionário, como especialização e horas de trabalho.
* Observe que não é possível selecionar funcionários temporários por currículo ou entrevista, porque é proibido pela Lei dos Trabalhadores.
Um funcionário temporário visitará a empresa junto com nossa equipe para visitar o local de trabalho e verificar suas habilidades.
Depois de termos decidido quais funcionários temporários trabalharão no destino , entraremos em contato.
Depois disso, você será solicitado a decidir a data de início do emprego e o envio começará.
* No dia do trabalho, nossa equipe estará presente para ajudalo.
Contratamos as pessoas que a empresas desejam quando precisar delas!
É o conteúdo de despachantes mais necessário que pode ser utilizado em várias situações.
A equipe , que tem uma relação de trabalho com a CarkS, realiza trabalhos sob a direção da empresa . [Recrutamento] [Folha de pagamento] [Procedimentos de seguro] [Benefícios] [O acompanhamento após o trabalho] será realizado pela empreiteira CarkS. Portanto, o bônus da gestão do trabalho é reduzido.
O envio geral é um serviço de recursos humanos que pode ser utilizado quando necessário, de acordo com as condições necessárias (período, número de pessoas, etc.)。
Funcionarios serao enviados, portanto, gerenciamento de mão-de-obra etc.
O fardo é bastante reduzido!
Agenda de Introdução O mérito de despachar é [encontrar]!
Você pode evitar o risco de incompatibilidade após ingressar na empresa e se prevenir rapidamente.
Após o término do período, a contratação direta será realizada mediante de acordo mútuo entre a empresa expedida e a equipe de expedição.
* Este é um contrato de emprego direto.
* As empresas também podem entrevistar e selecionar funcionários temporários antes do início do emprego temporário.
Que tipo de personalidade ele é
É possível saber com certeza,
Minimize as incompatibilidades após ingressar na empresa
Você pode se conter!
Backup adotado internamente!
Também podemos lidar com recrutamentos difíceis para grandes números de pessoas em nossa empresa.
É um serviço que permite contratar diretamente o talento que você deseja, com uma taxa de sucesso, sem a necessidade de se inscrever.
* As empresas podem realizar entrevistas e testes internos de recrutamento antes de contratar funcionários temporários.
Reduzindo tempo e custos de recrutamento
Agenda de Introdução por empreiteira e [encontrar]! Você pode evitar o risco de incompatibilidade após ingressar na empresa e se aposentar antecipadamente. Após o término do período , será uma forma de emprego direto mediante acordo entre a empresa expedida e a equipe.
