企業様の繁忙期など急な人材不足などでも安心してください
CarkS派遣では性別・年齢・経験など様々な派遣スタッフが一緒に働いておりますので、企業様をサポートすることが可能です。
必要なときに欲しい人材をすぐに確保する！
様々なシーンで活用できて、最もニーズの多い派遣内容です。
CarkS派遣と雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業の指示で業務に従事します。[人材募集][給与計算][各種保険手続][福利厚生][就業後フォローアップ]はCarkS派遣が行います。よって労務管理の負担が軽減されます。
一般派遣は必要なときに、必要な条件（期間や人数 など）に合わせて活用できる人材サービスです。
CarkS派遣が行うので労務管理などの
負担が大幅軽減されます！
紹介予定派遣のメリットは[見極め]です！
入社後のミスマッチや、早期退職のリスクを回避できます。
派遣期間終了後に、派遣先企業と派遣スタッフ双方合意の上で直接雇用となる形態です。
※直接雇用を前提とした派遣契約となります。
※企業が派遣就業開始前に派遣スタッフの面接・選考を行うことも可能です。
どのような人柄なのか、
確実に知ることが可能なので、
入社後のミスマッチを最小限に
抑えられます！
自社採用のバックアップ！
自社では難しい[大人数の募集]にも対応できます。
応募作業に手間をかけず、欲しい人材を成功報酬型で直接雇用できるサービスです。
※企業が派遣スタッフの採用前に面接・自社の採用試験を行うことができます。
募集にかかる時間やコストの削減
弊社では、人材派遣等で培ったノウハウを元に、関連会社「株式会社Gライン」にて各種請負事業を請けたまわっております。
業務請負によるクライアント企業様にとっては、人材募集・雇用・労務管理などを業務請負会社が行うことにより、それに係るコストカットに繋がるメリットがあります。
大規模な案件から小規模な案件まで多種多様な業種に対応しておりますので、お気軽にお問合せ下さい。
請負費用は業務量や時間などに対して発生するため、人員数も変動可能で人件費を最小化することができます。また費用には人件費が含まれており、労務管理の負担がなく、企業様（注文主）はコア業務に注力することができます。
派遣拠点や職種、専門分野の有無、雇用形態（※）、派遣人数等をお伺いいたします。
※雇用形態とは、【一般派遣】・【紹介予定派遣】・【有料職業紹介】を言います。
お問い合わせの際に、日程を調整させていただき、
弊社担当者が派遣先企業様へお伺いしその他の必要事項をご確認させていただきます。
その後、ヒアリング内容をもとに、スキルや就業時間など条件に合った人材を選定し、紹介を行います。
※なお、派遣社員を履歴書や面接で選考することは、労働者派遣法によって禁止されているため、できません。
弊社担当者とともに派遣社員が来社し、職場の見学やスキルの確認などを行う顔合わせを実施させていただきます。
派遣先様で就業する派遣社員が決定しましたら、弊社と契約を行います。
その後、就業開始日を決定していただき、派遣開始となります。
※就業当日は、弊社担当者が受け入れに立ち会わせていただきます。
紹介予定派遣のメリットは[見極め]です！入社後のミスマッチや、早期退職のリスクを回避できます。派遣期間終了後に、派遣先企業と派遣スタッフ双方合意の上で直接雇用となる形態です。
紹介予定派遣のメリットは[見極め]です！入社後のミスマッチや、早期退職のリスクを回避できます。派遣期間終了後に、派遣先企業と派遣スタッフ双方合意の上で直接雇用となる形態です。
紹介予定派遣のメリットは[見極め]です！入社後のミスマッチや、早期退職のリスクを回避できます。派遣期間終了後に、派遣先企業と派遣スタッフ双方合意の上で直接雇用となる形態です。
